Gemeente en Businesspark Nieuw-Vennep Zuid gaan intensiever samenwerken
In oktober 2023 heeft de gemeenteraad van Haarlemmermeer de Koers Werklocatiemarkt vastgesteld. Daarmee zet de gemeente in op het toekomstbestendig maken van de werklocaties in de gemeente. Onderdeel van de koers is dat de gemeente nauwer zal samenwerken met de ondernemers op de locaties. Op woensdag 30 juli kwamen gemeente en de ondernemers van Businesspark Nieuw-Vennep Zuid bij elkaar om die samenwerking vast te leggen.
Schaarse ruimte
Haarlemmermeer is een gewilde vestigingsplaats voor bedrijven. Maar waar in het verleden voldoende ruimte was om allerlei soorten bedrijven een plek te bieden is de ruimte op de zogenaamde werklocaties, locaties waar bedrijven zich kunnen vestigen, steeds schaarser aan het worden. Er moeten dus keuzes gemaakt worden over bijvoorbeeld wat voor soort bedrijven zich in Haarlemmermeer mogen vestigen en hoe de ruimte op bestaande werklocaties beter gebruikt kan worden.
Samenwerking
Op de bestaande werklocaties spelen verschillende kwesties zoals schuifruimte (de beschikbare ruimte voor het verplaatsen van bedrijven), de behoeften van bedrijven, de uitdagingen op het gebied van energievoorziening en duurzaamheid. Wethouder Marja Ruigrok (Economische Zaken) juicht de versterkte samenwerking met de ondernemers op de locaties toe: “We kijken naar toekomstbestendige oplossingen en innovatieve ontwikkelingen. Voor deze samenwerkingen richten we ons niet alleen op nieuw ontwikkelde of verouderde terreinen in de gemeente, maar ook op huidige goed functionerende, toekomstgerichte werklocaties zoals Businesspark Nieuw-Vennep Zuid.”
Businesspark Nieuw-Vennep Zuid
Nieuw-Vennep Zuid is een terrein met potentie én ambitie. Door de samenwerking formeel te maken kunnen gemeente en ondernemers samen blijven bouwen én pionieren aan een duurzaam en toekomstgericht vestigingsklimaat. Daarnaast is Businesspark Nieuw-Vennep Zuid recent geselecteerd voor de Subsidieregeling Stimuleringsprogramma Energiehubs van het Rijk. Dat betekent dat het terrein ondersteuning krijgt bij het opzetten van een collectieve energievoorziening en meer samenwerking tussen de bedrijven. Gemeente Haarlemmermeer speelt hierin een ondersteunende rol gespeeld en is betrokken bij de verdere uitwerking van de plannen. Met de ondernemers is ook gesproken over het beheer en het onderhoud van het terrein.
Samen met medewerkers van gemeente Haarlemmermeer maakte wethouder Marja Ruigrok (EZ) afspraken met de ondernemers op Businesspark Nieuw-Vennep Zuid over een nauwere samenwerking. Foto: Wilco Veerman
Thomas Hendriksen, voorzitter Businesspark Nieuw-Vennep Zuid: "Wij hebben vorig jaar onze toekomstvisie 2030 aan het college en aan de gemeenteraad overhandigd. Daarin zijn nogal wat ambitieuze punten opgenomen. Zonder de medewerking van de gemeente krijgen we niet alles voor elkaar. De nu opgezette samenwerking tussen de gemeente en ons park is precies wat wij beoogden. Directe lijntjes om uitdagende en interessante doelen te bereiken. Wij juichen dit samenwerkingsverband toe en zullen alles in het werk stellen om een succesvol resultaat te boeken."
Koers Werklocatiemarkt
In de Koers Werklocatiemarkt Haarlemmermeer legt de gemeente de focus op drie pijlers: kwaliteit, selectiviteit en diversificatie. Die kwaliteit wil de gemeente bieden door te zorgen voor werklocaties die gemengd, bereikbaar, leefbaar, duurzaam en groen zijn. Ook zullen er goede voorzieningen aanwezig zijn en is er aandacht voor lokale bedrijvigheid. De gemeente gaat selectiever te werk door in principe tot en met 2030 geen nieuwe ontwikkellocaties meer aan te wijzen. Daarmee komt de aandacht op kwaliteit en verdichting te liggen waardoor efficiënter en intensiever ruimtegebruik wordt gestimuleerd. Vanwege Schiphol trok Haarlemmermeer altijd veel bedrijven uit de luchtvaart- en logistieke sector. Met het oog op het ruimtegebrek wil de gemeente meer diversiteit in het soort bedrijven wat hier gevestigd is. Daarom krijgen vooral bedrijven uit sectoren als Life Sciences & Health en circulaire bedrijven de ruimte.